欢迎你来到
当前位置:首页 > 职场生涯 > 正文

西游记职场篇(西游记里的职场经验)

2023-10-10 8490 0 评论 职场生涯


  

本篇文章给大家谈谈西游记职场篇,以及西游记里的职场经验对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

  

本文目录

  

  1. 评价西游记师徒四人的职场人物形象
  2. 西游记经典角色在现代职场中应具备哪些方面的特质
  3. 《西游记》里的职场经验
  4. 如何评价西游记师徒四人的职场人物形象
  5. 为什么说《西游记》是职场的缩影

孙悟空聪明,机智,嫉恶如仇,但无奈当时社会的现实.忠心耿耿,一心一意保唐僧去西天取经。孙悟空是一个荡魔除邪、匡危扶倾的英雄豪杰。他以叱吒风云的战斗姿态,救民於水火,除霸於当道,表现了极大的救世热忱。积德行善,为民除害。因此,孙悟空成为多灾多难的民众所企盼的真正救星。具有顽强执著、不屈不挠的英雄品质。在打白骨精、降平顶山和狮驼岭妖魔、借芭蕉扇等过程中,他都经历了一而再、再而三的战斗。实际上,挫折、失败对孙悟空是常有的事,多少次濒临绝境、孤立无援,甚至被妖魔缴去金箍棒,他都从不气馁,往往吸取教训,计上心来,重新抖擞精神,继续作战,终於绝处逢生,赢得胜利。生动地体现了英雄人物不畏艰险、前仆后继的顽强精神。

  

唐僧手无缚鸡之力,肉眼凡胎的一个凡夫俗子,自己驾不得半片云彩,身无半点武艺,却能让神通广大的齐天大圣及天蓬元帅、卷帘将军死心踏地,紧紧跟随。在西天取经的路上,风餐露宿,食不裹腹,险象环生,而唐僧的三个徒弟却乐此不彼,毫无怨言,缘何?只能说明唐僧领导有方,纵观唐僧的领导技艺,高超之处就在于唐师傅善于编织的的一切。一个无德无能的领导,却能带领着一个强有力的团队,去完成了一件看似不可能完成的任务。我们不得不为唐僧的领导能力所叹服了。

  

老猪遇到困难后当八戒打退堂鼓时,老是爱提各走各的路。唐僧、悟空、悟净都及时从思想上予以助威鼓劲,从工作的为其排忧解难,激励八戒增强信心,心甘情愿的献身于取经事业。此乃戒畏难,应该是八戒之一也。

  

对付八戒的贪功恶习,唐僧的做法是实事求是,公开公正,论功行赏,悟空、悟净的态度是居功不傲,不卑不亢,心平气和。从而保证了取经队伍的团结一致。此乃戒贪功,应该是八戒之一也。

  

沙僧沙僧比较憨厚,忠心耿耿,从电视剧里他喊"大师兄"那种厚重的声音和真诚的眼神可以看出来。他不象孙悟空那么叛逆,也不象八戒那样花痴不改,自他放弃妖怪的身份起,他就一心跟着唐僧,正直无私,任劳任怨,从不左顾右盼,谨守佛门戒律。虽然个性不鲜明的他戏份不多,但我觉得《西游记》里不能缺少这个人物。因为他在四人中起到平衡作用。大家可以假想一下,没有他的取经之路,互不服气的孙、猪二人的争吵会把那个死板的唐僧折磨到精神分裂!没等妖怪来袭,唐帅就先被两个徒弟气吐血了!尽管大家把更多注意力投向神通广大的悟空和笨拙搞笑的八戒,但相信一提起沙僧,人们的心里会产生一种平和(类似女孩子在平淡如水的爱情里找到的安全感)、发出一声赞叹:憨厚的人是最可爱的!

  

对应者:沙僧

  

特征:肯吃苦,憨厚老实,但又没有主见。

  

这是当代工人阶级的代表。沙僧的主要工作是挑担,是体力活,看似可有可无,决不象孙悟空那么出风头,总是那样默默无闻地工作着。但他的工作却是不可或缺的。可是有时他自己的想法和注意又太少了,只懂得听从。全部

  

莪想莪需要2019-03-289450

  

唐僧:代表一颗勇往直前,永不放弃的求佛真心。

  

孙悟空:代表人的阳神,即精神,凡事都要靠精神来支持,所以孙悟空总是打头阵。

  

猪八戒:代表人的阴神,所以他才贪财、贪色、贪吃、贪睡、贪名、贪利,但是往往什么事都缺不了猪八戒。

  

沙僧:代表人的妄心,随波逐流,遇善则善,遇恶则恶。

  

李海立2019-03-289420

  

唐僧董事长坚持原则但是有些教条主义对下属严厉

  

孙悟空总经理业务能力很强各方面独当一面能力甚至超过总裁功高盖主

  

猪八戒普通职员有点能力但是领导不在就偷懒还有时常跳槽的心

  

沙和尚普通职员有些能力但是比较平庸想法不多叫干什么才干什么混一天是一天全

  

《西游记》里的职场经验

  

《西游记》是部神魔小说,里面的神话故事虽然耳熟能详,但我们读者很少去思考与现实的联系。其实《西游记》毕竟来源于生活,细细思考一定会给我们很多启示。在当今就业日益困难的现状下,初入职场应聘就职前不妨读读《西游记》,或许对大家有一定的帮助。

  

  

大家还记得《四圣试禅心》的故事吗?观音等四位菩萨变成家财万贯的母女四人,欲招赘女婿,结果八戒没经得起考验,受到了惩罚。领导考察下属的办法很多,有时会设立一个温柔的陷阱,就看我们能不能经得住考验。某公司要招聘一名财会人员,许多名牌大学的毕业生应聘,经过激烈的笔试面试,有三位精英脱颖而出,参加最后一轮较量——比赛记忆力,老总的解释是企业每天的流水帐很多,财会人员必须把帐目都记在大脑中,这样才能提高工作效率。测试的方法很简单,老总写一篇文章,给三位相同的时间背诵,然后默写,谁写的最多当然谁的记忆力最好。比赛这天,老总和副总亲自监考。事不凑巧,三人正在默写,公司突然出了急事,一个员工把副总叫走了。看来事情太大,副总又打电话请示老总,老总接电话去了。老总和副总处理完事情回来后收起试卷,出人意料的是写的最少的被录用了。老总的解释是那两位默写的太多了,超乎寻常,所以一定在我出去接电话的时候作弊了,公司的财务能交给这样的人管理吗?

  

《三打白骨精》的故事家喻户晓,妖精无论变成少女还是老人,都被孙悟空的火眼金睛识破了。招聘会上就没有这种千变万化吗?企业需要一名仓库管理人员,招聘那天,许多高学历人员举着各种获奖证书应聘。一个中专生进门后发现地上有一张不知谁丢的打印纸,便捡起来了,忽然发现前面还有几张,又捡了起来。小伙子的举动让旁边正在打扫卫生的老头看到了,过来边帮忙捡纸边问:“你不赶紧去应聘却在这儿捡纸,不怕把正事耽误了吗?”小伙子淡淡的说:“崭新的打印纸随便扔,员工如此不爱惜公共财务,这样的公司不会有很大的前景,不应聘也罢。”那个老头突然放下扫帚,如获至宝地拉起小伙子的手说:“我聘你为公司的仓库管理人员,负责管理企业的全部物品。”——扫卫生的老头居然是企业的一把手。

  

孙悟空能看破千变万化的妖怪,可当牛魔王变成猪八戒往回骗芭蕉扇的时候,他为什么没看出来?因为来的是猪八戒从而放松警惕了吗?可见什么时候都不要掉以轻心。王明供职的公司虽然营业只有一年,效益还不错,年终总结大会后老板请大家喝庆功酒。酒宴设在一楼的`大厅里,老板敬了全体员工几杯酒说了句大家随便吃后就和太太去了二楼办公室。王明酒量不大,喝了几杯后也要回办公室,刚走到楼梯拐角处,听到老板正和太太说话:“你看李平,我在的时候一本正经,我刚一离开,他西装也脱了,领带也解开了,太没有自制力了,不能再做副总了。王亮独自一人喝酒,不善于与人交流,这样的人不能再做推销员了。张乐,一张接一张的用餐巾纸,不知道节约,这种人怎么能当仓库管理员呢?还有那个赵彩,一顿饭口若悬河,说话太多,不适合做办公室主任了。”新年上班第一天老板调整了李平、王亮、张乐和赵彩的工作——谁会想到,老板离开其实是躲到了暗处对员工进行详细的考察呢?

  

唐僧到了西天,如来传下法旨,让唐僧去藏经楼领取真经。到了藏经楼,两个“办事员”向唐僧索要“人事”,唐僧师徒没给,结果两人传给唐僧无字经。由此可见,到了职场,一些小人物也是“惹不得”的,“县官不如现管”的道理古今皆然。宋小萍,某名牌大学研究生,企业管理专业,应聘到一家知名企业,工作干得风生水起,帮领导解决了很多燃眉之急,深得领导器重。不过最近发生的几件事让她感到很不顺心:第一,每天上班,总是找不到停车位,即使有停车位,也放着“禁止泊车”的提示牌或者被告知“已有预约”。其二,传达室的“老头”好像有意别扭自己,前几天一封重要信件隔了一周才送到,差点耽误大事。宋小萍把这事反映到给了领导,满以为凭着领导对自己的信任,凭着自己对公司做出的贡献,领导一定会“丢卒保车”,雷厉风行地处理那几个“老头”,因为自己的岗位总比那些“门卫、保安、传达室”重要。谁知领导对这些“老头”们也无可奈何,还把宋小萍教育了一番:“你现在初入职场,一定要和方方面面的人搞好关系,不要取得一点点成绩就沾沾自喜,目中无人。”

  

古典名著之所以经久不衰,是因为她们都是常读常新的。不同年龄、不同职业、不同经历的人来读都能汲取营养,获得启示。

  ;

  

四人的职场人物形象介绍如下:

  

1、孙悟空,机智勇猛,本领高强,虽脾气火爆,却心肠慈悲。胆大心细,火眼金睛不揉沙子,心肠耿直,总容易得罪人。

  

2、唐僧,精通佛法,慈悲心肠,意志坚定,一心向佛,都是其长处,但也是其弱点,毕竟还未修成正果,始终是肉眼凡胎,不识妖魔邪祟,都次因为此而愿望孙悟空,但终究是一心向佛,在金钱,权利,欲望的引诱下依然能一心前往西天大雷音寺求取真经,以度世人。

  

3、猪八戒,他嘴馋,还有一点就是很懒,还爱凑热闹。虽然猪八戒丑,但也不是一无是处,他最大的有点就是最甜,而且是师徒4人中接触社会最多的,所以也是被社会污染最严重的,但也不缺少一个向善之心,有人说猪八戒笨,其实也不然,老猪也有很多聪明的时候。

  

4、沙和尚,一路上虽表现不多,但其最老实也最任劳任怨的一个,老好人一个,憨厚老实,不善言辞,是整支队伍里的后勤总管。

  

《西游记》是我们古典小说四大名著之一,这本书中讲述了唐僧一行四人四天取经的故事;但近日有研究《西游记》的学者说,其实《西游记》中的师徒四人,就是一个微职场的缩影。起初我对这句话不以为意,但后来仔细想想,我认为这句话说得非常有道理。关于《西游记》是职场的缩影,我个人是这样理解的。

  一、师徒四人分工、角色定义

在《西游记》中,如果将唐僧师徒四人比作一个公司,那么唐僧必然是公司的老板,统管着整个团队。而孙悟空是这个团队中的骨干力量,扛起了整个公司的业绩,保障了公司的正常运转。

  

猪八戒就属于团队中偷奸耍滑类型,按常理讲这类员工,应该会第一时间被踢出团队。但也因为他最为人处事,所以猪八戒也最得唐僧的心。

  

在这个四人团队中,最不起眼的人就是沙僧,然而干活最多的人也是他。一直默默无闻地挑着担子,照顾唐僧饮食起;但也因为他不善言辞表现自己,所以也成为了团队中被埋没的那个人。

  二、师徒四人相处反应出来的职场道理

在唐僧师徒四人相处的模式中,处处透露着职场的气息,也有很多地方值得今天的我们借鉴、学习。比如身为二师兄的猪八戒,却总是对大师兄口服心不服;在三打白骨精时候,逮着机会将大师兄赶走,让自己成为了团队中的顶梁柱。然而却发现自己根本不能胜任这项工作,又只能将最能干的大师兄请回来。

  

对于猪八戒本身也是如此,自己贪财好色、而且好吃懒做,还容易挑拨是非。这样的人在团队中,因为和领导关系好,也能够长期留在团队,而且发展还挺好的。

  

所以综合以上的情况看来,唐僧师徒四人组,的确是一部活脱脱的职场;从里面可以映射出很多职场道理,值得我们借鉴和学习。


复制成功